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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungzusammenhalt und ehrlichkeit
Sehr gute Benefiz.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Sehr soziale Führung
mann kann auch schon ab 2 Tage in der Woche arbeiten gehen
Saisonsgebundene Arbeitszeiten
Individuelles Zeitmanagement
Den Einheimischen Arbeitnehmer mehr Lohn
Manche Kommunikationflüsse wären verbesserungswürdig.
Mehr Weiterbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Fisser-Bergbahnen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenns mal richtig brennt helfen alle zusammen was das Zeug hält
Es kommt leider immer mal wieder vor dass es Arbeitskollegen gibt die sich "für die Arbeit drücken oder negatives Verhalten haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht so. Eher eingeschränkt. In manchen Bereichen besser (Technik)
