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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungBerufsmöglichkeiten, Selbstentfaltung bis zu gewissen Grenzen
Interessante Aufgabengebiete;
Führungsstruktur ist nicht zeitgemäß
IT - Lösungen; Arbeitsklima
Firmenphilosophie soll auch bei den eigenen Mitarbeiterinnen gelebt werden.
Ehrlicheres Zusammenarbeiten
Respektvollerer Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Initiative Frau & Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitig, spannend, wenn man die Arbeit mit Menschen liebt, teilweise recht bürokratisch, was aber in diesem Arbeitsfeld durchaus normal ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Frau & Arbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung durch Aufzeigen von Fehlern;
Unsachlich, unstrukturiert, hängt von der Tageslaune ab; keine Supervision - wäre in diesem Bereich allerdings üblich.
Führungsverhalten mangelhaft, hohe Abwesenheiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Laufende Weiterbildung ist erwünscht, allerdings auf eigene Kosten.
