Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
EssenszulageDie Kollegen in den Filialen, sonst kannst alles Kübeln.
Gamestop bietet euch die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten. Dementsprechend habt ihr viel leichteres Spiel beim Einteilen von Terminen oder Ähnlichem.
Optimaler Job für Studenten oder Leute die einen geringfügigen Job suchen. Sehr guter Stundenlohn und geringer Verantwortungsbereich.
JEDER DER DAS DURCHLIEST SOLLTE SICH EINER SACHE KLAR WERDEN: Es gibt Gebietsleiter die dies lesen werden und sie werden euch darüber aufklären, dass sie wissen was es für Horrorstories über Gamestop gibt und sie werden versuchen euch das als Übertreibungen von ...
Top alles super besser geht es
Auf Kundenwünsche einzugehen.
Nichts er macht alles falsch was man nur falsch machen kann
Kein Marketing, die "unsere Kunden kaufen eh jeden Mist" Einstellung. Es wird nicht nach Nachfrage gekauft sondern nur was den meisten Gewinn bringt.
- Keine ordentliche Zeitaufzeichnung
- Kronos funktioniert nicht ordentlich
- Keine richtige Überstundenaufzeichnung
- Keine Information über eure Rechte
- Keine Kommunikation Zentrale - Stores
- Fehler des Storepersonals sind immer gravierend, die der Zentrale werden unter den Tisch gekehrt oder aber auch den Stores angehängt
- sinnlose Kennzahlenbesprechungen, ihr sollt Dinge verkaufen die kaum bis gar keinen Umsatz generieren, nur um die Zahlen aufzupolieren; sollte dies nicht passen, wird euch Arbeitsverweigerung vorgeworfen
- sinnlose Warenzuteilung
- Anfragen brauchen manchmal ...
Schlampig umgesetzte aktionen.
Alles super besser geht es nicht
Zu wenig Vollzeitmitarbeiter einzustellen, es sind nur 2. Wenn einer auf Urlaub geht, muss der andere 60 Stunden/Woche arbeiten, weil es den Aushilfen nicht erlaubt ist das Geschäft aufzusperren/schließen. Bei Inventur ungestörter Betrieb und arbeiten bis 3 Uhr früh ohne extra Bezahlung!
Mal schneller auf gewisse hypes aufsteigen und mal auf das Personal in den Stores hören. Sich mal entscheiden was man sein will.
Gamestop sollte endlich beginnen mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren und auf ihre Ideen einzugehen. Wir sind nicht nur Kostenstellen im Unternehmen, sondern haben auch Ideen und Vorstellungen. Diese sollte man nicht mit plumpen und unprofessionellen Antworten abweisen. Wir versuchen damit dem Unternehmen zu helfen und nicht zu schaden. Wenn man dann so behandelt wird, dann fängt man an sich die Frage zu stellen: "Welchen Wert habe ich als Mitarbeiter?". Wenn ihr öfter einmal auf euer Personal hört und auf sie ...
Management neu besetzten, mit Produkten auseinandersetzen, Gespür für das Genre entwickeln, sinnvolle Aktionen starten und mehr auf Kollegen hören
Bessere Arbeitszeiten, Teilzeit Mitarbeiter statt geringfügig. Bei Inventur Shop nicht zugänglich für Kunden
Schließen oder neue Führung für bessere Behandlung
Der am besten bewertete Faktor von GameStop Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kolllegialität in den Stores ist super, da wir uns gegenseitig unterstützen
Beschränkt sich aber auf ein enges Umfeld.
Die Kollegen im Store sind tolle Teamspieler und stehen zusammen.
Alle sitzen im selben Boot. Kollegenzusammenhalt ist daher alles was man bei Gamestop hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GameStop Austria ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder weiß wer, was GameStop ist und macht. Sie bemühen sich auch nicht dieses Image zu wechseln. Ganz nach dem Motto: ist der Ruf schon mal ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Sehr schlechtes Image, gibt viele unklarheiten auch der Homepage betreffend. Manche Aktionen gibt es nur in Deutschland und nicht in der Schweiz bzw. Österreich.
Nichtmal Internet zur verfügung um nachzuschauen.
Gamestop... Sie versuchen leider es auch nicht zu ändern
Hier muss ich glaube ich niemandem etwas vormachen. Jeder kennt den Ruf den GameStop hat und es steckt so einiges dahinter. Googelt einfach Gamestop Memes oder lest euch die Kommentare auf Social Media durch, dann bekommt ihr einen Überblick über die Firma. Den aus der Luft sind diese Vorwürfe nicht gegriffen.
Die Konkurrenz ist günstiger und behandelt seine Mitarbeiter nicht wie Dreck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Filialleitung dann ist stop. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Also man kann froh sein, wenn man die das halbe Jahr probe besteht. Ansonsten kannst lange warten bis du zu was kommst.
Es bestehen intern im Store eventuelle Aufstiegschancen, wenn der Store Manager einen empfiehlt oder sich für einen einsetzt. Alles was darüber hinausgeht, kann man vergessen. Man wird hintergangen, belogen und bekommt keine Möglichkeit um wirklich weiterzukommen. Es werden lieber extern Leute akquiriert, als dass man den eigenen Mitarbeitern, die seit Jahren für das Unternehmen schuften, eine Chance gibt sich zu beweisen. Es gibt ein internes "Führungskräfte"-Programm, das eher schlecht als recht ist. Es bringt sich eben genau nichts, denn man ...
Es gibt zwar interne Schulungen, trotzdem werden Stellen extern nachbesetzt
Aufstieg durch Verlassen des Unternehmens möglich.
