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Heilsarmee 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score8 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilsarmee Österreich
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heilsarmee Österreich
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diskussionsbereitchaft, Unterstützung
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Die gute Verkehrsanbindung
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sehr höflicher, fairer Umgang von allen Seiten miteinander; sehr gut qualifizierte BetreuerInnen und SozialarbeiterInnen arbeiten motiviert im Interesse der KlientInnen; wenig Kündigungen, niedrige Fluktuation; Weiterbildungen werden gefördert; großes Vertrauen von allen Seiten ist spürbar
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Mitbestimmung und Mitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oh...schlechte Kommunikation, schlecht ausgebildete Führungskräfte, interne "Reibungen" werden von den nächsten Vorgesetzten nicht geklärt.
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niedriges Einstiegsgehalt, jedoch steigert sich dieses für den Sozialbereich ungewöhnlich stark, je länger man dort arbeitet; an sich ist Religion kein Thema im Arbeitsalltag, doch die religiösen Aktivitäten zu christlichen Feiertagen fand ich störend
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Frei zu dürfen macht oft Frei zu wollen.
Wenn kein Super Vision gäbe wäre Burnout ein Risiko
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externe Ausbildung der Führungskräfte
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einzelne Einrichtungen unabhängiger agieren lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Heilsarmee Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super nette Kollegen, immer bemüht, man hilft sich, Hands on Mentalität - der Geschäftsführer ist hier besonders hervorzuheben, stets hilfsbereit, er ist einfach immer da :)
5
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immer offenes Ohr, große Hilfsbereitschaft, ich mag die Leute über alle Hierarchien
5
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Würde ich mir ein Team wünschen, in dem ich mitarbeiten kann, wäre es dieses Team.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilsarmee Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach KV-SWÖ, gemäß den Möglichkeiten des Fördergebers.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben
5
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Jede Kollegin und jeder Kollege hat das Recht auf bezahlte Weiterbildung im betrieblichen Fachgebiet. Nachwuchs und Stellenbesetzungen werden zuerst in den eigenen Reihen gesucht, auch Kaderpositionen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heilsarmee Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Heilsarmee Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Heilsarmee Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heilsarmee Österreich als eher modern.
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