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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSind "gechillt" drauf, was in der Arbeitswelt dann wiederrum nicht so gut ist.
Das einer extrem unverlässlich ist und der andere alles vergisst was man Ihm sagt. Eine sehr schlechte Kombination von Geschäftsführern.
Hört auf mit der Gastro, lasst jemand anderen das machen oder bildet euch weiter wie man ein Unternehmen führt. So aufjedenfall nicht !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhart ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schrecklich von den Geschäftsführern die Kommunikation. Der Küchenchef war die einzige verlässliche Informationsquelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung von den Geschäftsführern gab es wirklich keine. Wir haben unter den Kollegen voneinander gelernt. Sehr schade eigentlich.
