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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDass es geregelte arbeitszeiten sind und man sich unter den kollegen wohl fühlen kann
Gehalt, mehr nicht.
Zur Zeit wenig
Schlechte Kommunikation, keine Investments, keine Wertschätzung
Alles außer das Gehalt.
Den Zeitdruck
Mitarbeiter als Menschen zu behandeln, wäre mal ein guter Anfang.
Alles in allen Bereichen muss besser werden.
Man sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Steirerpack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Bezahlung, muss aber auch bei den Arbeitsbedingungen…
Laut kollektifferfertrag
Unternehmen zahlt sehr gute Gehälter und auch immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steirerpack ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke Strache hatte ein besseres nach dem Ibiza Skandal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist etwas schwer, da müsste man noch genauer nachfragen. Lehrlinge werden immer gesucht
Sehr gut… hier kannst du auch als Hilfsarbeiter ganz rauf… (nicht lange, aber immerhin)
