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The 
Eatery 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score18 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde er ist der beste allezeiten so einen Arbeitgeber gibt es nicht mehr
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Vielfalt, Kommunikation, Teamzusammenhalt, Umgang miteinander
Das Work-Life-Balance, ebenso die Vielseitigkeit der Aufgaben.
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Guter Kollegen Zusammenhalt
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Den respektvollen Umgang untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine zusätzlichen Vergütungen (Geld)an Wochenenden/Feiertagen
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Es gibt nichts schlechtes an den arbeitgeber
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Langjährige Mitarbeiter werden manchmal vernachlässigt
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Alles, man kann mit einem Manager sprechen, aber verändern wird sich nichts
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Nichts weiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter die Potenzial und eine Leidenschaft für die Gastronomie haben, sollten mehr motiviert und gefördert werden.
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Weiter so! In den letzten Monaten haben sich viele Dinge positiv entwickelt
Mehr Zahlen, damit sie mehr Mitarbeiter bekommen
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Gibt es nichts
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Es werden derzeit zu viele "Baustellen" auf einmal aufgerissen um sich voll auf eine Aufgabe zu konzentrieren und diese rasch abzuschließen. Besser wäre Step by Step. Ist aber wohl der momentanen allgemeinen Situation geschuldet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von The Eatery Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu 95% ist der Zusammenhalt unter Kollegen recht gut.
4
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Wir halten alle zusammen
5
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Junges, dynamisches und zielstrebiges Team
4
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Mit den Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Eatery Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine persönliche Karriere ist nicht mehr wichtig, sonst hat jeder, der gute Arbeit macht, die Chance weiter zu kommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Eatery Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet The Eatery Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden The Eatery Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Eatery Group als eher modern.
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