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Thomas 
Kraml 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score8 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Kraml
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thomas Kraml
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Teil eines großer Familie zu sein, die ihre gemeinsame Leidenschaft leben kann!
Bewertung lesen
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und lustig. Ich gehe oft mit mehr Energie und fröhlicher aus der Arbeit hinaus als ich sie starte.
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Man hat das Gefühl, dass die Chefs selber 100% für die Tanzschule geben!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ab und zu schlecht erreichbar...
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Verbesserungsvorschläge

Auf Grund der Größe des Teams kennt man zum Teil nicht einmal alle Mitarbeiter. Es wäre schön wenn Teammeetings und die sogenannten Teamevents öfter stattfinden könnten.
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Kommunikation im Team ist schon lange ein großes Thema bei uns und wird langsam besser aber da gibt es noch viel Entwicklungspotential.
Gehalt ist zwar in der Branche relativ hoch aber insgesamt trotzdem gering. Der Gehalt für Privatstunden müsste anders geregelt werden, hier verdienen die Tanzlehrer*innen deutlich zu wenig für ihren Aufwand. Auch das Zuteilungssystem ist dem Arbeitsaufwand nicht gerecht.
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Ich würde mich freuen, wenn die regelmäßigen Schulungen noch intensiviert würden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thomas Kraml wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Thomas Kraml besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Thomas Kraml als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thomas Kraml als eher modern.
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