Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZeigt Selbsteinsatz und den Willen, es besser zu machen, anstatt dieselben Fehler von früher zu wiederholen. Setzt sich eng mit den Mitarbeitern auseinander, holt Meinungen und Ratschläge von Mitarbeitern ein und setzt sie um. Hat immer ein offenes Ohr für diverse Probleme und versucht, für jedes einzelne davon eine Lösung zu finden.
Das Unternehmen ist ein lebendiger "Organismus". Ein Arbeitgeber ist so gut wie seine ArbeitnehmerInnen. Herausforderungen sind da, um gemeistert zu werden. Das gelingt in der Regel. "Wie" ist eine Frage der MitarbeiterInnen-Qualität.
Sozialleistungen, auch wenn ich davon weder Strom noch Benzin noch Miete bezahlen kann.
Das Team, aber trotzdem absolut nicht zu empfehlen!!!
Die Philosophie der Nachhaltigkeit und die Schuhe
Man wird vor die tatsache gestellt, dass man entweder Stunden reduzieren muss oder 1 Monat stempeln gehen muss. Wenn man dem Befehl der Obrigkeit nicht folgt, kann man gehen. Arbeitsrechtlich sehr bedenklich
Die Führungsqualitäten und der Umgang mit Arbeitern/Mitmenschen. Das alle in ständiger Angst leben zusammengeschrien zu werden.
Menschen werden nicht als solche behandelt. Das schlimmste Innenleben das ich je erlebt habe.
Den Umgang mit Menschen und das Herziehen über die eigenen Reihen.
Die Kommunikation intern und das Verhalten der Vorgesetzten.
Ruhigere Führung, bessere Transparenz
Mitarbeiter wie Menschen behandeln nicht wie Viecher...
Hilft nichts mehr.
ausscheidende MitarbeiterInnen, die die Firma nachträglich diskreditieren vorbeugend nicht einstellen
Mitarbeiter fördern, Mitarbeitern vertrauen - dann arbeitet es sich leichter.
Der am besten bewertete Faktor von Waldviertler Werkstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die gemeinsame Schmach schweißt zusammen. Tolles Team. Sie haben das nicht verdient.
..ist generell gut, sonst würde man es nicht aushalten.
Das Team war/ist teilweise ok und muss zusammenhalten sonst wird es mehrmals am Tag angeschrien
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldviertler Werkstätten ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt, ehrlich gesagt, ziemlich zu wünschen übrig. Im Team selbst funktioniert die Kommunikation super, aber teamübergreifend oder von oben kommen Informationen oft zu spät oder erst dann, wenn man selbst den Leuten nachrennt. Von allein kommt da keiner.
nicht vorhanden, man muss immer Angst haben angeschrien zu werden
Fürchterlich. Keine/r kennt sich aus, alle machen irgendwas. MA die keine Ahnung von der Materie haben, mischen sich in andere Abteilungen ein. Wenn sich manche MA nicht durchsetzen können beschweren sie sich oben und der paukt dann das durch, ob es gut oder schlecht ist, ist egal.
Da Entscheidungen nicht selbst getroffen werden dürfen muss man immer auf die Obrigkeit warten - hat man dann eine mündliche Entscheidung bekommen, kann diese am nächsten Tag schon wieder anders lauten.
Nicht vorhanden. Wenn, dann nur in Form von nicht enden wollenden Monologen von oben herab. Die eigene Meinung zu kommunizieren bedeutet den Job zu riskieren. Speziell für Frauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt in dieser Firma genug zu tun. Nur, weil man als dieses oder jenes angefangen hat, heißt das nicht, dass man zwei, fünf, zehn Jahre später immer noch das gleiche tut. Es gibt Mitarbeiter, die gefühlt schon jede Abteilung durch haben, so gut wie alles beherrschen und dadurch auch überall eingesetzt werden können.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Es werden interne Seminare angeboten, die man dann umsetzen könnte, wenn die Firma offen dafür wäre.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten - außer die Internen Seminare/Kurse darf man besuchen, die sind aber relativ uninteressant.
Der beste Karrieretipp: gar nicht hier anfangen, hier gibt es keine Karriere.
