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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort
- Faire Löhne für ein Start-up
leider fehlt mir nichts ein.
Tolles Produkt .
- Keine Transparenz
- Es wird Mitarbeitenden kein Vertrauen geschenkt, man muss es sich mühsam erarbeiten
- 5 Tage Office, Homeoffice benötigen Bewilligungen
- Es wird mit einem umgegangen und kommuniziert als sei man ein Kind
- Die Idee der Firma hat sehr viel Potential, jedoch liegt die Führung in den falschen Händen
Infrastruktur ist absolute Katastrophe.
Führung und Kommunikation grosse Schwachpunkte. Unfaire Gehaltsstruktur.
- die Führung
- Bezahlung
- Provisionsmodel
- Administration vom HR
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- kein Homeoffice oder Remote Möglichkeiten
- schlecht und veraltete Betriebsmittel
Die Führung sollten sich erstmal mit dem Thema Führung auseinander setzen und sich Weiterbilden. Man sollte die Mitarbeiter nach Ihre Leistung bewerten und nicht nach Sympathien. Es fehlen jegliche Strukturen, sei es das ganze Lohnsystem bis hin eine komplette HR Abteilung. Des Weiteren sollten sich mal besonderes die Investoren fragen, ob Sie dort wirklich die richtigen Personen die Leitung übergeben haben.
- Mehr Transparenz & Vertrauen
- Moderne Arbeitsmodelle
- Mehr Offenheit für Ideen und Vorschläge
Marketing Strategie funktioniert nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Approovd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Karriere Pfad. Man wird klein gehalten. Kosten oder Zeit für eine Weiterbildung werden nicht angeboten
