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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenWas ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die freundschaftlichen Verhältnisse im Team, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und die hohe Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird
Ich durfte bei der APU KUNTUR für ein paar Monate in Winterthur im Lager mitarbeiten..
Ich fühlte mich als Mitarbeiterin sehr wohl dort. Die Arbeit war sehr schön und sinnvoll. Vor allem schätzte ich die multikulturelle und weltoffene, Umgebung.
Ausserdem gab es coole Mitarbeiterevents.
Die Führungskräfte
Ich komme sehr gern zur Arbeit:
Wir sind ein super Team, das Unternehmen entwickelt sich gut und wird immer größer - auch eine schöne Vorausssetzung für die Umsetzung interessanter neuer Ideen
Immer offen für neue Ideen und Entwicklung.
Ich war schon in anderen Unternehmen, bei denen ich mich nicht so wohl fühlte.
Distanz zu meinem gegenwärtigen Wohnort
Ich Persönlich hatte nichts auszusetzen
Schlechte Mitarbeiterführung, hierarchische Strukturen, wenig Einfluss der Angestellten, keine Weihnachtsfeier, keine Betriebsausflüge, keine Incentives
Ein Sehr Expandierendes Unternehmen was Natürlich in Kommenden Jahren vielleicht sich überlegen muss in Größeren Räumlichkeiten Umzuziehen
Die Geschäftsführung auf eine Person reduzieren. Den Mitarbeitern vertrauen. Nicht am falschen Ende sparen. Loyalität und Einsatz honorieren. Versprechen halten.
Der am besten bewertete Faktor von APU KUNTUR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ihre Erfahrungen werden hoch geschätzt, und sie sind eine wichtige Stütze im Team. Es wird viel voneinander gelernt, unabhängig vom Alter.
Werden geschätzt und respektiert.
Super Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APU KUNTUR ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht. 20 Tage Urlaub und eine reguläre 44h Woche erlauben keine Balance. Überstunden sind im Winter Standard.
Bei 42 Stunden nicht möglich
44 Stunden Woche bei nur 20 Tagen Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Konstruktive Gespräche zu Themen wie längeren/unbezahlten Urlauben, Weiterbildungen oder Gehaltsentwicklung werden ernst genommen und fair behandelt.
Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.
Mit engagiertem Einsatz kann man mit einer Weiterbeschäftigung natürlich Rechnen
Weiterbildung ist gewünscht und wird grosszügig gefördert.
Nicht existent. Weiterbildung nur in der Freizeit.
