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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungEs gibt viele Parktplätze und sie sind gratis.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Wenn es Probleme oder Missverständnisse gab wurden die selten direkt angesprochen um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Mein Fachwissen wurde von der Geschäftsleitung selten wertgeschätzt.
Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt und eher schlecht bezahlt
Befördert gute Mitarbeiter zu Abteilungsleiter, die Aufträge erteilen / entgegennehmen und weiter im Team verteilen.
die Kommunikation sollte verbessert werden, da nicht einmal Unternehmensziele kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von BEA + Poly-Verlags ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war der Zusammenhalt 10/10.
Im allgemeinen wird sehr viel getratscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEA + Poly-Verlags ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beruflicher aufstieg in der Firma sehe ich keinen. Es gibt nicht einmal Abteilungsleiter was die Kommunikation und Organisation erschwert.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung nicht gefördert, eher unerwünscht.
