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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyFreiheit, Team, Es wächst immer weiter. Ist cool mitanzusehen.
Einstiegsgehalt.
Geregelte Arbeitszeiten
Geregeltes Gehalt.
Technische Hilfsmittel
Interessante Arbeitsinhalte
Zusammenhalt unter den Kollegen
das wir wie eine familie sind auf der Arbeit
Flexsible arbeitszeit, es ist wie einen Familienbetrieb, gute Sozialleistungen, Gehalt über den durchschnitt, Umweltfreundlich, angenehmes Arbeitsklima.
Gehalt über den durchschnitt, flexile Arbeitszeit, Klimafreundliches Arbeitsplatz.
Sie lügen, alle lügen. Sie lügen, jeder lügt. Es gibt keine Ausbildung und die Arbeiter können nichts sagen. Die Arbeiter sprechen schlecht von den Kollegen, um mehr Vorteile im Unternehmen zu haben.
Mangel an Wertschätzung.
geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr fragwürdige und z.t. kriminelle entscheide.
Sogar der teuerungsausgleich wurde nicht allen gewährt.
Zu viel arbeit überall...ist schön aber auch schwierig zum handeln..
Nichts, da ist nichts aus zu setzen
Nichts, es ist gut bis jetzt, gibt nichts auszusätzen.
CPO müsste jemand sein mit Erfahrung und guten Umgangsformen mit Mitarbeitern.
Office Management durch eine Fachperson ersetzen.
Die Vorgesetzten sollten studieren und gut ausgebildet sein. Viele gute Arbeiter werden entlassen. Das Unternehmen sollte untersucht werden.
Mehr Struktur und Führungsebenen einführen
Da fehlt mir im moment nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von BUSHANDEL.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Passt da alle im selben Boot.
Sehr Freundlich
Zusammenhalt ist bei den Mitarbeitern gut, jedoch sehr viele Gruppierungen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUSHANDEL.ch ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder im Betrieb weiss wie diese Person an diese Position gekommen ist.
Wäre dies nicht so, würde die Person nicht mal an der Kasse arbeiten können.
Aufgesetztes falsches Verhalten. Armer Mensch, tut einem fast weh.
Nicht gerne gesehen im Shop. Arbeitet (zum Glück) in einer anderen Abteilung. Durch viele Falschentscheidungen, Einmischungen und Unerfahrenheit, bleiben viele Regale leer.
Das Firma wird von einer schlechten Familie geführt. In dieser Familie zählt nur das Geld
Hier möchte ich den Begriff "La Familia" ganz dick unterstreichen.
In gewissen Fällen sind sie korrekt in gewissen nicht. Ihr Verhalten schwankt zwischen freundlich und zuvorkommend und mafiösem Verhalten.
Wenn man die Familie in Ihrem stolz verletzt, kann dies sehr schnell konsequenzen nach sich ziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kostet. Wird auch nicht drauf Wert gelegt.
Familienunternehmen. Weiter wie Ableitungsleiter geht nicht.
Die Wichtigsten Positionen wurden an die Familienmitgliedern verteilt. Dies wird auch in Zukunft garantiert so bleiben.
Kariere Chance
Kariere Chance
