Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyEinstiegsgehalt.
Geregelte Arbeitszeiten
Geregeltes Gehalt.
Technische Hilfsmittel
Interessante Arbeitsinhalte
Zusammenhalt unter den Kollegen
Freiheit, Team, Es wächst immer weiter. Ist cool mitanzusehen.
das wir wie eine familie sind auf der Arbeit
Flexsible arbeitszeit, es ist wie einen Familienbetrieb, gute Sozialleistungen, Gehalt über den durchschnitt, Umweltfreundlich, angenehmes Arbeitsklima.
Gehalt über den durchschnitt, flexile Arbeitszeit, Klimafreundliches Arbeitsplatz.
Mangel an Wertschätzung.
geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr fragwürdige und z.t. kriminelle entscheide.
Sogar der teuerungsausgleich wurde nicht allen gewährt.
Zu viel arbeit überall...ist schön aber auch schwierig zum handeln..
Nichts, da ist nichts aus zu setzen
Nichts, es ist gut bis jetzt, gibt nichts auszusätzen.
Nichts, es gibt nichts dass schlecht ist.
Office Management durch eine Fachperson ersetzen.
Mehr Struktur und Führungsebenen einführen
Da fehlt mir im moment nichts ein
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima, als andere Firmen die Ich kenne.
Weiss nicht, da kommen mir keine Verbesserungsvorschläge vor.
Der am besten bewertete Faktor von BUSHANDEL.ch ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Das Aufgabengebiet war sehr spannend und abwechslungsreich.
abwechselde arbeit
Mitarbeiter Events
sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUSHANDEL.ch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kostet. Wird auch nicht drauf Wert gelegt.
Die Wichtigsten Positionen wurden an die Familienmitgliedern verteilt. Dies wird auch in Zukunft garantiert so bleiben.
Weiterbildungen werden unterstützt, keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten, da Kleinunternehmung
