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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzInternationales Ambiente, tolle Projekte und Herausforderungen.
Veraltete Technologien sowohl für Serviceleistungen für Kunden als auch als Arbeitsgrundlage für Mitarbeiter.
Weiterbildung Personalführung für alle Führungspersonen.
Einarbeitungspläne und strukturierte Einarbeitung für Neuzugänge.
Weiterbildung Arbeitsrecht.
Der am besten bewertete Faktor von chorus call sa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsklasse in Ordnung aber für die inzwischen gestiegenen Verantwortlichkeiten nicht mehr angemessen. Allgemein gute Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chorus call sa ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und schlechte Einarbeitung und keinerlei Förderung von Talenten. Schlechte Karrierechancen und keine Personalabteilung.
