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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
ParkplatzGeregelte Pausenzeiten und eine Kantine. Parkplätze stehen zu genüge da.
Ich glaube, das muss ich nicht mehr kommentieren. Absolut keine Empfehlung auf dem jetzigen Stand dort zu arbeiten.
Wenn man immer wieder negative Gespräche hat, kann es leider mit dem Image auch nur in die eine Richtung gehen. Kündigt endlich diese Mitarbeiter, über die man sich jahrelang beschwert. Vor allem dem einen Vorgesetzten! Geht mal spontan zu den Mitarbeitern hin und teilt denen mit, dass sie letzte Woche tolle Arbeit geleistet haben. Das sind alles Dinge, die man mit Geld nicht lösen kann. Hier ist mehr Menschlichkeit gefragt! Bei einigen Leuten sucht man diese jedoch vergebens. Ich wünsche ...
Der am besten bewertete Faktor von DeMartin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die alten Chemikalien werden alle fachgerecht entsorgt und es gelangt nix in die Umwelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeMartin ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Totale Katastrophe. Man funktioniert nur als eine Maschine. Im heissen Sommer wird nicht mal ein Glas kaltes Wasser oder dergleichen angeboten. Wenn man vom absoluten Minimalismus spricht, kann man diese Firma als Beispiel nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Lehrlinge waren froh, wenn sie in der Schule waren. Aber ich glaube bei einer Weiterbildung hat man auch dort die Chance, eine höhere Position zu erlangen.
