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Emika 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emika
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emika
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Einführung, faire Bezahlung, verständnissvoll, fürsorglich
Bewertung lesen
Man kann die Arbeitseinsätze selber bestimmen. Alle Spesen werden übernommen und man verdient in kurzer Zeit recht viel.
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Dass man jede Woche wieder bestimmen kann, ob man nächste Woche arbeitet. Dass der Lohn steigt, wenn man Gas gibt.
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Dass man die Einsätze selber bestimmen kann. Dass man mehr verdient, wenn man Gas gibt.
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Selber bestimmen, wann man arbeitet und mit wem
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann nicht zuhause übernachten sondern muss in der Unterkunft bleiben. Es wird manchmal auch Druck gemacht, bestimmte Ziele zu erreichen.
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Anstrengender Job, man ist viel draussen bei jedem Wetter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung war es dass es gibt immer viel Food Waste gab :( da könnte man vlt die Lösung finden uö dies zu verhindern, oder zumindest alle darauf sensibilisieren.
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Weniger Arbeitsstunden bei Regen und mehr bei Sonne. Mehr Aufmunterung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Emika ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


gute Bezahlung, aber die hängt aich von der Leistung ab
5
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Gehalt ist für die Qualifizierung super.
5
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Läufts gut, verdient man 1500 pro Woche oder mehr, wenn’s ganz schlecht läuft nur 770. Spesen werden aber alle bezahlt.
5
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Weil man in kurzer Zeit viel verdienen kann, ist der Job ideal für die Semesterferien und wenn man gerne Reisen geht.
5
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Der Lohn ist bestimmt überdurchschnittlich und alle Spesen werden bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emika ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Während den Einsätzen muss man leider sein Leben ausserhalb von EMIKA komplett aufgeben. Man ist nur im Team und hat selten Ruhe.
1
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das es immer 5-Tages Einsätze sind ist es sehr stressig in denen 5 Tagen, da man auch einen gewissen Leistungsdruck spürt.
3
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Ich mache sehr viel Sport. Auf Sport und mein Training muss ich während den Arbeitswochen aber meistens verzichten, ausser man wohnt in einer Stadt. Am Freitag kommt man auch recht spät nach Hause. Abgesehen davon ist das Teamleben aber super. Die Teams besuchen einander am Abend und am Donnerstag geht man gemeinsam in den Ausgang. Man kann selber bestimmen, in welchen Wochen man arbeitet und in welchen man frei nimmt.
3
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Man ist die ganze Woche unterwegs und geht erst am Wochenende nach Hause. Die Arbeitszeit beträgt aber nur 7 Stunden plus Autofahrt von der Unterkunft ins Arbeitsgebiet, so hat man trotzdem viel Freizeit und Joggen gehen kann man beispielsweise auch in der langen Mittagspause.
3
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Etwas wenig Freizeit, da erst am Wochenende zuhause
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider keine Aufstiegschancen (ausser Teamleitung)
2
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man kann zum Gruppenleiter aufsteigen
4
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Seit der dritten Arbeitswoche werde ich fast immer als Teamchef eingesetzt. Als Teamchef hat man zwar mehr Aufgaben, aber auch einen höheren Lohn.
5
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Ist man erfolgreich, wird man schnell zum Teamchef befördert. Das Arbeitszeugnis ist super
4
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Bereits nach 3 Wochen kann man Teamchef werden und verdient dann auch besser
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emika wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Emika besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Emika als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emika als eher traditionell.
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