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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAlle können hier Arbeiten
Bonne ambiance, collègues géniaux, évenement incroyable, manager fantastique
Flexibilité, Ambiance, Evolution de Carrière, Diversité
Die Farben im Logo
mitarbeiter an der basis
Leider Fast alles.
Arbeitnehmer zählen nichts
Zu wenig Platz hier um davon zu berichten
alles über der stufe filiale...
Dafür reicht der Platz hier nicht!
Führungspositionen komplett austauschen
Ein wenig mehr auf die Führungskräfte im vordergrund achten und zuhören.
Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen statt das Rad neu zu erfinden
da der fisch schon bis zum hals stinkt, da abtrennen, und den unteren teil verwerten.
Zuhören! Danke sagen!
Der am besten bewertete Faktor von Euromaster (Suisse) SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit den meisten kann man gut auskommen
Auf mein Team war 100% Verlass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euromaster (Suisse) SA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nur versprochen aber nichts eingehalten
Leere Versprechungen
war schon mal thema, wird aber nicht wirklich unterstützt. initiiert schon gar nicht. bla bla und fertig.
Trotz langjährigen Arbeitsverhältnis keine Schulungen
Es gibt keine Aufstiegschancen
