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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingKreativkultur/Qualitätsdenken, Teamkultur ("Manifestland")
Starkes Team, das sich hilft. Spannende und vielseitige Aufgaben.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die Anstellung bei dieser Firma macht sich (noch) gut im Lebenslauf
Festland lebt von einem guten Image, hat gute qualifiziert Mitarbeitende sowohl in klassischer als auch in online Werbung.
Der aktuelle Standort verfügt über wenige Parkplätze.
Die internen Prozessen ist noch immer sehr unterschiedlich.
Lauter Theoretiker an der Macht, statt auf Kunden und Mitarbeiter zu hören.
nicht vorhandene Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten & Mitspracherecht sowie ein herablassender und manchmal beleidigender Umgangston
Mehr Loben und Erfolge feiern. Frecher werden. Verantwortung übergeben.
mehr Frauen einstellen
Weniger reden, sondern das Gesagte auch versprechen
Mitarbeitenden zuhören und diese nach ihren Kompetenzen einsetzen. Vertrauen.
Arbeitszeitregelung, Stimmung der GL verbessern, GL sollte lernen zu vertrauen und abzugeben
Der am besten bewertete Faktor von FESTLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird ehrlich und transparent Feedback gegeben. Nicht nur in Debriefings auch im Alltag. Auch die Form der Kritik hat sich von persönlich zu konstruktiv gewandelt. Der Teamprozess im letzten Jahr mit externer Begleitung hat stark dazu beigetragen.
Tolles Team. Zahlreiche Team-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt im Team.
man hilft sich gegenseitig, keine Ellbogenkultur
Starker Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg.
Wenn man sich integrieren will, sind alle freundlich & hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FESTLAND ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klare Kommunikation. Dürften aber öfter mal die Leute "einfach machen lassen".
Mit den meisten Vorgesetzten kann man gut arbeiten. Unterstützung darf man aber keine erwarten. Lob und Kritik werden sehr unterschiedlich vergeben.
Sehr alte Schule, patriarchalisch, teils persönlich beleidigend und mit kaum Wertschätzung. Da es vier Vorgesetzte gibt, sind die Merkmale teils stärker oder weniger stark ausgeprägt, was jedoch bei allen der Fall ist: Sie können/wollen nicht abgeben oder Mitreden lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
jährliches Budget (Zeit/Geld) für Weiterbildung steht allen offen; aktiver interner Know-how-Austausch
Weiterbildungsbudget gibt es und wird gefördert. Mann muss aber selbständig aktiv werden.
Wer aktiv eine Weiterbildung machen möchte, stösst auf offene Ohren.
Unterstützung bei Weiterbildungen/Kursen
Es wird versprochen aber ich habe noch niemanden gesehen, der es umsetzen konnte.
