Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
BarrierefreiSehr gute Arbeitsbedingungen (6 Wochen Ferien, Gleitzeit, Home Office) mit Beteiligung an Weiterbildung, sofern diese für die Tätigkeit von Nutzen ist. Diverse Mitarbeiterrabatte, Beteiligung an Fitnessabonnement, gratis Parkplätze. Du-Kultur, welche bereits ab der Bewerbung gelebt wird. Angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro, es wird aufeinander geachtet.
Die galledia group bleibt nicht stehen und hat immer wieder neue Visionen und Ziele. Dem entsprechend ist die Arbeit sehr spannend und man lernt immer wieder neues.
sicherer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen, flache Hierarchien, Du-Kultur , Wetschätzung
Das er fair und für den Mitarbeiter handelt. Probiert immer eine Lösung zu finden.
Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeiten (viel Homeoffice möglich).
Verschiedene Standorte mit verschiedenen Ansichten und Produkten.
Galledia hätte das Potenzial, als einer der wenigen Fachverlage Innovation vorzuleben und vielseitige Medienschaffende langfristig zu begeistern. Vielleicht gelingt es ja in ein paar Jahren.
Hohe Personalfluktuation, insbesondere auf Führungsebene. Unklare Zuständigkeiten und viele gestresste Mitarbeiter. Keine überzeugende Gesamtstrategie.
Arbeitszeiten könnten in gewissen Abteilungen flexibler werden.
Büroräumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation mit den Arbeitskollegen zwischen den Standorten könnte manchmal besser sein, damit die Prozesse effizienter bzw. reibungslos funktionieren.
Auf Kerngebiete fokussieren.
Zu hierarchische Strukturen, überteuerter Führungsapparat, Vetternwirtschaft. Würde mir Galledia gehören, würde ich den Verlag flacher halten und kein branchenfremdes Führungspersonal einstellen.
Zu schauen das manche Menschen nicht zu viel Macht in ihrem Bereich bekommen ob wohl sie keine Chef Position haben.
An der Diversität darf noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von galledia group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitiges Aufgabengebiet
Die Aufgaben per se waren schon interessant. Leider auch keine Gespräche bzw. kein Austausch bzgl. Ausgestaltung der Aufgabengebiete, was in Ineffizienz münden kann – oder es werden zu spät wieder Einsparungen getroffen.
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Aufgrund der grossen Vielseitigkeit des Unternehmens (breites Portfolio und über 20 Berufsprofile)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von galledia group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An den Images der einzelnen Standorte könnte noch gearbeitet werden.
Das Image (v.a. einzelne Standorte) kann sicher noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Ich finde es sehr positiv und begrüsse es, dass die Firma Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten bietet
Intern vorhanden
Keine Möglichkeit für eine Weiterbildung, da Pensum zu hoch war.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr geringe Unterstützung an Weiterbildungen. Interne Weiterbildung keine.
