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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Loyalität und Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer. Offen für Neues.
- Unternehmenskultur
Gratis Parkplätze und Wasser spender.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (6 Wochen Ferien, Gleitzeit, Home Office) mit Beteiligung an Weiterbildung, sofern diese für die Tätigkeit von Nutzen ist. Diverse Mitarbeiterrabatte, Beteiligung an Fitnessabonnement, gratis Parkplätze. Du-Kultur, welche bereits ab der Bewerbung gelebt wird. Angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro, es wird aufeinander geachtet.
Die galledia group bleibt nicht stehen und hat immer wieder neue Visionen und Ziele. Dem entsprechend ist die Arbeit sehr spannend und man lernt immer wieder neues.
Das er fair und für den Mitarbeiter handelt. Probiert immer eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation. Keine richtigen Benefits.
Verschiedene Standorte mit verschiedenen Ansichten und Produkten.
Galledia hätte das Potenzial, als einer der wenigen Fachverlage Innovation vorzuleben und vielseitige Medienschaffende langfristig zu begeistern. Vielleicht gelingt es ja in ein paar Jahren.
Hohe Personalfluktuation, insbesondere auf Führungsebene. Unklare Zuständigkeiten und viele gestresste Mitarbeiter. Keine überzeugende Gesamtstrategie.
Arbeitszeiten könnten in gewissen Abteilungen flexibler werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Werbemarkt dürften die AKV noch besser gelebt werden. Aufbau- und Ablauforganisation sind wichtig für die entsprechende Performance. Da gibt es noch Luft nach oben
Bringt eh nichts was hier rein zu schrieben.
Ein positives weiterso.
Kommunikation mit den Arbeitskollegen zwischen den Standorten könnte manchmal besser sein, damit die Prozesse effizienter bzw. reibungslos funktionieren.
Auf Kerngebiete fokussieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von galledia group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es hat immer Platz für Kreativität und Ideen. Darum können auch die Aufgaben interessant gestaltet werden.
Die guten Mitarbeiter, die sich mühe geben müssen immer Leiden und die "unbeliebten" arbeiten erledigen.
Sehr abwechslungsreich
Vielseitiges Aufgabengebiet
Die Aufgaben per se waren schon interessant. Leider auch keine Gespräche bzw. kein Austausch bzgl. Ausgestaltung der Aufgabengebiete, was in Ineffizienz münden kann – oder es werden zu spät wieder Einsparungen getroffen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von galledia group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nicht viel gutes gehört. Alle denken dass die Firma schliesst dabei ist es ja nicht so.
An den Images der einzelnen Standorte könnte noch gearbeitet werden.
Das Image (v.a. einzelne Standorte) kann sicher noch verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine chance. Wenn du ekne Weiterbildung machen willst bekommst du keine unterstützung von der Firma. Die wollen dich dann eher schmeissen weil du andere prios im Leben hast ausser Arbeit.
Darüber kann ich wenig sagen, weiss aber, dass Talente aktiv gefördert werden
Weiterbildungen werden unterstützt
Ich finde es sehr positiv und begrüsse es, dass die Firma Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten bietet
Intern vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- galledia group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet galledia group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen galledia group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei galledia group als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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