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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDeutsch muss nicht gesprochen werden um Angestellter zu werden.
Wasserspender
Gratis Parkplatz um arbeiten zu dürfen
- Einfaches Bewerbungsgespräch
- Deutsche Sprache ist nicht zwingend.
- Gratis Aussenparkplatz während der Arbeitszeit.
-Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
- Keine Spesen, obwohl man gesetzlich Anspruch darauf hat.
- Man Verspricht vieles, hält es aber nicht ein.
- Qualigespräch ist für nichts, Hauptsache durchgeführt, ändert sich sowieso nichts.
- Predigt alles gross, aber ist nichts dahinter.
- Keine Karrieremöglichkeiten
- Arbeitszeit
- Wenn man gekündigt hat, nimmt man es einem sehr übel und macht einem ein schlechtes Gewissen.
Von oben wird man als billige Arbeitskraft ausgenutzt.
Zustehende Zahlungen bleiben aus, obwohl man es so vereinbart hat.
Haben nicht viel Ahnung von wie man eine Firma führt
- Qualigespräche ernst nehmen und nicht nur durchführen, dass diese gemacht wurden.
- Versprechen einhalten, welche man Versprochen hat.
- Arbeitssicherheit sicherstellen und bezahlen.
- Mitarbeiter fair behandeln und lernen zu schätzen.
- Abgelieferte Qualität verbessern.
- Sich an die Gesetze halten.
Auf Mitarbeiter acht geben, dementsprechend entlöhnen und fördern.
Sollte auf Ideen von Arbeitern hören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garage Carrosserie Moser ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
7:25-12:00 13:10-17:30…
Nach dem arbeiten habe ich keine Energie mehr zum etwas anders zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Keine Chance aufzusteigen auch nach vielen Jahren da.
