Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTeils gute Fachkräfte.
Unterstützt Weiterbildung (auch intern). Super Bildbearbeitung-Ausbildung
Keine Control-Freaks, es herrscht eine gegenseitige Vertrauensbasis.
Das familiäre Klima und die vielfältige Arbeit. Und das ich mein digitales Know How von interne Spezialisten massiv aufbauen kann. Die Räumlichkeit gefallen mir ausserordentlich.
familiär und sozial
Die falschen in Chefpositionen
Es gibt vielleicht Mitarbeiter die nicht so motiviert sind wie andere, was sich auf andere auswirken kann.
Mitarbeiter die zum Teil nie zufrieden sind.
Lange wurden Mitarbeitende mitgeschleppt, die eher bremsten statt Vollgas zu geben.
Ein paar Kollegen, sonst nichts.
Transparent sein
IT könnte etwas besser sein
Es hört eh niemand zu
Überflüssig, weil nur Unerfahrene in der Führung sind. Das endet schlimm.
Neue fähige Leitung!
Der am besten bewertete Faktor von Geyst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Person wird in kürze in Pension gehen …
Geyst bildet Lehrlinge aus (3 an der Zahl) und hat wiederum MA welche kurz von der Pensionierung stehen. Alle lernen von allen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geyst ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter zählen nichts. Gemauschel in den dunklen Gängen. Überlebt man den nächsten Monat noch?
Kommunikation?! Keine Inolvieriung der Leute. Viele Treppenhausgespräche, Gerüchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Möglichkeit, nach dem Abschluss im Betrieb zu bleiben gibt es. Und auch als ausgelernter Mitarbeiter werden Weiterbildungen gutgeheissen.
Wer motiviert ist und sich weiterbringen möchte, den empfängt Geyst mit offenen Händen. Zudem werden regelmässig interne Schulungen zu diversen Themen durchgeführt.
Wer sich weiterbringen will, wird unterstützt
Agentur hat keine Vision und Strategie. Deshalb auch keine Karriere und Weiterbildung.
