Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDie Ausstattung und Technik sind auf dem neuesten Stand. Es wird regelmässig in moderne Anlagen investiert, sodass der Standort immer sehr gut aufgestellt ist. Die Innovationskraft des Unternehmens spiegelt sich nicht nur in den Produkten wider, sondern auch in der Arbeitsweise.
Zudem schätze ich die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die mir hier geboten werden. Es gibt zahlreiche Schulungen und Fortbildungen, die es ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzugehen. Die Führungskräfte unterstützen aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Es ist ein sehr modernes Unternehmen, auch wenn es nicht immer den Anschein macht. Es wird viel Geld in die Digitalisierung investiert. Zusätzlich fliesst viel Geld in die Infrastruktur, wie z. B. Dachsanierungen, Kälteanlagen etc. Bei den Anlagen wird darauf geachtet, am Puls der Technik zu bleiben. Eine Firma, in der sich junge, aufstrebende Fachkräfte austoben und Karrierechancen erhalten können. Hervorragende Führungskräfte runden das Ganze ab.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten, interne abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Immer offen für Neues, wird viel in die Modernisierung investiert.
Sicherer Arbeitsplatz
Nicht einmal die Toiletten können von bestimmten Mitarbeitern sauber gehalten werden (genau wie der Zustand der Firma). Danach werden die ehemaligen Reinigungskräfte beschimpft. Man sollte bei solchen Leuten vielleicht erstmal vor der eigenen Haustür kehren... Schliesslich wird dann eine Reinigungsfirma engagiert, die einem Mitarbeiter gehört, der zuvor schon kaum gearbeitet hat.
Wer rauchen will, darf erstmal abstempeln, sich in Zivil werfen, ne halbe Wanderung hinlegen, dann endlich rauchen, zurückstapfen, sich wieder in die „Knast-Kluft“ zwängen und dann nochmal einstempeln.
KANN MAL BITTE JEMAND DIESE NERVIGE DREHTÜR ENTFERNEN?!
Zu viel verwandt Bruder Schwester Mutter alles in gleiche Abteilung
Da Greiner Packaging Diepoldsau zum Greiner Konzern gehört, müssen manchmal auch bürokratische Hürden überwunden werden, bei denen man nicht immer sofort den Nutzen erkennt.
Schlechte Kombination von öffentlichen Verkehrsmitteln
Bei der Realisierung von Prozessen ein schnelles Handeln, ohne lange Verzögerungen
Teambulidung events um den Zusammenhalt zu stärken
1. Den "Familienbetrieb" so anpassen das es wieder eine normale Firma ist
2. Bestimmte Führungskräfte ersetzen (wird sich sowieso sich nichts ändern)
3. Wieder Deutsch als Hauptsprache in der Produktion einführen...
4. noch vieles mehr.....
Das HR müsste dringend ausgetauscht werden – die Dame scheint im Jahr 2000 steckengeblieben zu sein. Ausserdem wären normale, kompetente Vorgesetzte auch mal angebracht.
Kontinuierlich investieren für Infrastruktur und Anlagen.
Der am besten bewertete Faktor von greiner packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen ist es gut, es gibt immer jemanden, den man mag oder nicht mag, aber es gibt Respekt.
Exzellente Kollegen, die immer bereit sind zu helfen
Top! Teamwork wird gross geschrieben und gelebt
Gute Mischung Alt-Jung
Wir sind ein starke Team, nicht nur in unserer Abteilung, sondern übergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greiner packaging ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider hat das Unternehmen oft ein schlechtes Image nach aussen, da die Verpackungen aus Kunststoff hergestellt werden. Es ist jedoch eine Firma mit sehr viel Potenzial.
Ich frage mich wirklich, was die HR und die oberen Führungskräfte eigentlich tun. So ein schlechter Ruf, aber es interessiert sie anscheinend überhaupt nicht.
Albaner firma
Eigentlich ein Familienbetrieb. Viele Ehepaare dort. Komisches Gefühl.
Bestehende Mitarbeiter vergräueln die Aussenwelt mit Negativnews
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorstellungsgespräch war sehr Unterhaltsam. Nachdem man dort angefangen hat und das anspricht, kommen 1000 ausreden! Interne Schulungen die man nicht versteht. Wenn man in der Nachtschicht arbeitet und bis 5 arbeiten muss, muss man dann um 8 Uhr dort sein, wenn man nicht da ist Verwarnung.
Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und die Mitarbeiter können sich im Unternehmen weiterentwickeln, wenn sie daran interessiert sind.
Jeder Mitarbeiter hat eine Chance sich weiterzubilden und es werden oft interne Karrieresprünge wahrgenommen
Es besteht stets die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Interessierte & engagierte Mitarbeiter werden immer gefördert.
