Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIst professionell aufgestellt, was Aussenstehende immer wieder überrascht
Gute Pensionskasse ...noch..
Komunikazion auf augenhöhe
gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, mit Möglichkeit eigene Talente einzubringen und kreativ zu sein
eigentlich alles. Es gibt hier nichts zu loben. Auch in beruflicher Hinsicht wird nicht viel geholfen. Im Gegenteil man wird bevormundet und bleibt stehen. Vorgesetzte und Führungskräfte sind katastrophal. Es wird nicht professionnell gearbeitet sondern es herrschen noch die hierarchische altmodische Strukturen.
Bei Problemen im Job früher eingreiffen, unterstützen
Reagiert statt agiert
Löhne sollten angehoben werden für den Job den man macht.
Leider sind die Löhne etwas tief
weniger Leute einstellen dafür marktgerechte Löhne bezahlen
Qualitätssicherung Abläufe festhalten
Bessere Kommunikation und Einbezug der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Heilsarmee Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da hat es wirklich noch recht Luft nach oben. Man kann kein christlicher Verein sein und den Angestellten mit einer angeschlossenen Ausbildung so einen Lohn zu zahlen. Ich meine ok wenn du Mitglied oder Offizier bei der HA bist, aber nur so zum Arbeiten einfach zu wenig
Der Lohn ist miserabel. Ich habe noch nie bei jemanden gearbeitet für so schlechte Arbeitsbedingungen. Man bekommt auch keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
1x pro Jahr ist eine Weiterbildung (Migros Klubschule) mit einem gewissen Budget geplant.
es wird kaum gefördert. Gewisse Leute werden gerne bevorzugt andere werden stehen gelassen.
