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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt und die teilweise freien Gestaltungsmöglichkeiten
Man kann Kompromisse finden
Gar keine Benefits; Wenig Zeit für detaillierte Gespräche; Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern; Alte Mitarbeiter haben ein zu hohes Standing und man wird teilweise als junger Mitarbeiter nicht ernst genommen. Konservativ geführt, trotz moderner Ideen.
Ab und zu sind die Aufgabenbereiche verschwommen mit den anderen Kolleginnen
Moderner werden, mutiger sein, Aufgabenbereiche klarer verteilen & mehr Benefits anbieten. Auch mal einen Tip von jungen MAs annehmen und umsetzen. Online-Auftritt verbessern!
Aufgabenbereiche klar abgrenzen
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoffwerk Buchs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neues Branchensegment SVISMOLD ist sehr interessant und spannend! Super Ideen und auch Bereitschaft hier mehr zu investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoffwerk Buchs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt nur selten mit was passiert. Man muss eigeninitiativ sein, dann geht es schon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereitschaft da, muss aber eigeninitiativ angefragt werden.
Hatte ein grosses Umfeld was ich bedienen musste! War schon sehr herausfordernd
