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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzFeierabend um 15:00
Die sollen sich richtig darum bemühen die Chefetage zu ändern, oder lernen das jeder Mitarbeiter gleich viel Wert hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann Holzwerk ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein 2 Schicht Betrieb mit einer Frühschicht 6:00-15:00 und einer Spätschicht 14:00-23:00 mit jeweils 30 Minuten Pause meiner Meinung ist dies viel zu kurz.
Gewisse Arbeiter werden bevorzugt und können nur Frühschicht arbeiten und andere nicht, dies gilt auch für die Vorgesetzten diese müssen auch keine Spätschicht leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider kommt man in dieser Firma nicht weiter was die Karriere betrifft, das einzigste was man sammeln kann sind Erfahrungsjahre.
