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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungBeginn 8 Uhr, Schluss 17 Uhr.
Es dreht sich alles um das Geld. Produkte werden immer beim selben Unternehmen gedruckt (Möglichst billig, was man auch an der Qualität sieht). Quantität hat einen höheren Stellenwert als Qualität. Seltsame Nebengeschäfte des Chefs und die Führungsqualität lassen zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter müssen möglichst billig sein, damit das Geld selbst eingestrichen werden kann... Bin froh, da weg zu sein, denn gegen innovative Ideen ist man resistent.
Innovativ werden, Qualität statt Quantität, Führung lernen, Mitarbeiter schätzen lernen
