Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteArbeitgeber gibt jedem Mitarbeiter seinen Freiraum um sich weiter zu entwickeln.
Gleitzeitsystem.
Unterstützung und Lösungsorientiert.
Er mischt sich nicht ein
Hinter dem Rücken am lästern wie im kindergarten
Lohnerhöhung nur mit stichhaltig Argumenten
Bewerten und öfters diskrete Mitarbeitergespräche führen und davon eine Lohnerhöhung von alleine anbieten um eine Balance und Motivation zu halten.
Eine gescheite Leitung die auch Mut hat was zu verändern.
Einzelne Mitarbeiter genauer prüfen
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Mediwar ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte versuchen eine Balance zu halten und fördern die Mitarbeiter und unterstützen bei allen Anliegen.
Nur die Bosse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediwar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wie auch Sozialleistungen an der untersten Grenze. Lohnverhandlungen sind nicht gern gesehen und sehr mühsam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, da die Firma sehr klein ist. Weiterbildungen werden nicht bezahlt.
Wird leider nicht berücksichtigt
