Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungteam, flexibilität, vorgesetzte, arbeitsort, spirit, etc.
- Team
- Gemeinsame Events
- Interessante Aufgaben
Grosse Auswahl an Bekleidung, Bikes und Zubehör. Das gibt viele Kontakte mit Kundschaft und interessante Begegnungen mit Gleichgesinnten. Viel Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefordert
Die Möglichkeiten die Produkte zu testen
Mittelmässige Sozialleistungen, lange Kommunikationswege, wenig Strukturen (Leitbild etc.)
Den Umgang der Führung mit den Mitarbeitern
Kommunikation weiter verbessern
Konstruktive Kritik an die Mitarbeiter und Hilfestellung bei der Erreichung der Ziele
Teamevents (Grillen, Töfftouren...), Anerkennung & Feedback geben
Der am besten bewertete Faktor von Moto-Center Thun ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super kollegen!
Super Team!
Die Kollegen sind toll. Man hat ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moto-Center Thun ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausser den Schulungen der externen Firmen keine aktive Unterstützung und Förderungen der Arbeitnehmer
