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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKlar und deutliche anweisungen, 8 h Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien.
Es werden alle gleich behandelt, ob Mann, Frau, Ausländer oder Schweizer.
Wie sie auf private Situationen eingehen.
Interessante Arbeit unter vielen Nationalitäten die gut funktionieren.
Immer weniger...
....das nicht alle unter einem Dach arbeiten.... Altstätten und Appenzell sollte zusammengeführt werden.
Vorgesetzte rasten aus bei kleinsten Problemen.Der Umgang vom Management mit den Mitarbeitenden. Ungenügende fachliche und soziale Kompetenzen von MA des Managements.
Alle Bewerungen über 4,5 sind vom Managment geschrieben.
Muss als MA recht flexibel sein.
Nur 4 Wochen Ferien
Kann eigentlich nichts Negatives über meinen Arbeitgeber sagen.
Eigentlich nichts
Es sollten sich die GL und alle führenden Personen sich mal Gedanken machen, wie sie mit den Arbeitern umgehen. Die Leute wertschätzen und mit ihnen reden.Das aktuelle Mangement sollte sich einmal von den eigenen MA, von einer neutralen Stelle und von ihren Kunden über seine sozialen und fachlichen Kompetenzen beurteilen / bewerten lassen.
Management trägt die Hauptverantwortung für die grosse Unzufriedenheit im ganzen Betrieb. Es soll seine Veantwortung endlich wahrnehmen.
Vielleicht wären dann nicht soviele Mitarbeiter "krank" jeden Monat...
5 Ferien Wochen einführen
Die Leute wertschätzen und mit ihnen reden
5 Wochen Ferien wie Sika einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Polypag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Halten immer zusammen
Alte und neue MA verstehen sich sehr gut. Respektvoller Umgang mit dem Management.
Das Team unter sich hat einen guten Zusammenhalt
Prima, bis auf die zum Glück wenigen, die immer und über alles lästern.
Sehr gut. Die Leute halten bei der Umstrukturierung zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polypag ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird durch GL gerne als super dargestellt. Hat aber im grossen und ganzen einen schlechten Ruf.
Keinen guten Ruf
Stimmt mit der Realität nicht überein. Es gibt einige Leute die gerne Gerüchte verbreiten. Auch unter ehemaligen Arbeitskollegen hegen einige aus persönlichen Gründen ein Groll gegen die Firma. Allerdings liegt die Wahrheit meist irgendwo dazwischen.
Das eigene Verhalten sollte man schon reflektieren können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele möglichkeiten
Wer gewillt ist Zeit zu investieren wird belohnt. Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Karriere/Weiterbildung sind Fremdwörter bei der GL.
Man muss sich für alles gleich verpflichten.
In jüngster Zeit haben einige fähige Kollegen mehr Verantwortung übernehmen dürfen.
