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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen in Erledigung der Aufgaben, Flexibilität der Arbeitsweise
Der zur Zeit (noch) kostenlose Kaffee.
Der Zusammenhalt vom Team
Man hat sehr viele Freiheiten, flexible Zeit Gestaltung
Da gibt's nichts gutes
RIGIPS ist ein unter französischer Konzernleitung ( Saint-Gobain) eingeschnürtes Unternehmen mit stark machiavellistischen Zügen.
Geschäftsleitung: Unternehmerischer- und Innovationsüberschuss nicht erkennbar
Verkaufsleitung: stets bemüht.
Produktionsleitung: stetige Mitarbeiterflucht
Produktmanagement: Leitungswechsel lange überfällig
Leitung Supply Chain: überfordert und orientierungslos
Finanzleitung: rückwärtsorientiert.
Die gesamte Geschäftsleitung ist ein inhomogenes Gebilde mit wenig Aussicht auf echte Erfolge. Schlecht oder gar nicht auf dringende Problemlösungen der aktuellen Zeitenwende eingestellt.
Umgang mit dem Personal ist sehr verbesserungsfähig
Nur Leistung zählt, sehr lange arbeitstage sind normal.
Keine Vision für die nächsten fünf Jahre, wie soll es in Heimberg weiter gehen?
Vorgesetzte
Arbeitsklimaverbesserung: die jüngste, nicht mehr als 30%-ige Mitarbeiterbefragungsteilnahme zum neuen Managing Director sollte Bedenken auslösen.
Die RIGIPS ist nach wie vor ein Debattierclub, ohne nennenswerte Ergebnisse in der Aussendarstellung. Mehr Führung mit Sozial Kompetenz und Fingerspitzengefühl erwünscht.
Führungskräfte unter die Lupe nehmen / schulen wie man mit Arbeitnehmern umgeht
Sich an Abmachungen halten
Bevor Entscheide getroffen werden, über Konsequenzen nachdenken
Im Management sollte was getan werden, vielleicht wechseln dann in den unteren Positionen weniger und KOMMUNIKATION
CEO Management wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Rigips ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den normalen Mitarbeitern kann man sich überhaupt nicht beklagen. Mehr aber auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rigips ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
rote Linie gegenüber Frauen und Nicht-Inländern werden regelmässig überschritten
Der direkte Vorgesetzte war spitze, nach oben haperts dann sehr.
