Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Produkte, abwechslungsreich
Das im Verkaufsaußendienst ein guter Teamgeist stattfindet und man auch spricht miteinander.
Man wird nicht ernst genommen.
Das Leitendes Personal eingestellt wird, die keine Ahnung haben.
Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören, ernst nehmen
Mehr Baustelle und Beratung als Meetings und Statistiken sowie Excel Listen.
Der am besten bewertete Faktor von Tremco illbruck Swiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmass, sozialleistung gut
Branchengerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tremco illbruck Swiss ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht
Menschlich ok, wenige Kompetenzen, stark konzerngesteuert
In der Verkaufsleitung ist die Kommunikation zu wünschen übrig, es wird verlangt, obwohl sie keine Produktkenntnis haben, Aber wie man Statistiken erstellt, sind sie Spezialisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durfte nie Weiterbildung machen trotz angebot.
