Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeLohn & Ferien
Keine Wertschätzung
- ALLES !!!
- Mehr Wertschätzung zeigen
- Qualifizierte Mitarbeiter einstellen mit Know-How und nicht nur ständig Studierende so als „Zwischenlösung“
- Die guten Mitarbeiter versuchen zu halten statt zu vertreiben.
- Pausen einführen
- Flexibele Arbeitszeiten einführen
- 13. Monatslohn und Lohnerhöhungen
- 5 Wochen Ferien einführen
- Frauen in Chefpositionen setzen (keine Frau war in der GL!)
- Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Gleichberechtigung zwischen den versch. Filialen
- ALLES !!!
Der am besten bewertete Faktor von Truninger-Plot24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- In gewissen Filialen funktioniert der Kollegenzusammenhalt gut.
- Es wird nur für sich geschaut - GRÖSSTENTEILS EGOISTEN.
Die verschiedenen Fillialen arbeiten meist wirklich als Team und nicht gegeneinander wie ich es bei anderen Firmen erfahren habe. Auch an den Standorten wird auf Teamgeist geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Truninger-Plot24 ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Unmöglich das diese Firma ein gutes Image hat - ich kenne niemanden der Gutes von dieser Firma erzählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden nur teilweise übernommen
