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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz...das der Mitarbeiter keine Nummer ist, sondern ein mit Namen bekannter Mitwirkender. Auch die Flexibilität welche dem MA geboten wird ist nicht alltäglich.
... das Branchen typische Gehalt, welches sich nicht am Schweizweiten Durchschnitt messen lässt.
Präsenz zeigen, durch Marketing/Werbung, da es inzwischen ein optimiertes Entsorgungsunternehmen, welches Wirtschaftlichkeit der Kundschaft sowie reichhaltigem Servicangebot für den Kunden mit Umweltbewusstsein kombiniert.
Das Management ist durch viele Wechsel praktisch nicht einsatzfähig. Es gab z.B. in 3 Jahren 6 Aussendienstleiter. Ich selbst hatte in 3 Jahren 4 verschiedene Vorgesetzte.
Der am besten bewertete Faktor von Veolia-SovAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starker Zusammenhalt und Kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia-SovAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Durchschnitt jedoch auch hier mit Optimierungspotenzial. Der Gesetzliche Rahmen wird eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Möglichkeiten sind gegeben sofern sprachlich (Französisch) als Sprache erlernt wird.
