Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungViel eigen Verantwortung, flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Arbeit, genügend Eigenverantwortung
Keine feste Arbeitszeiten
Das Zusammenspiel zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser laufen
Einstellung Politik
Einstellung Politik überdenken
Das einbringen von Mitarbeitern in Prozesse mehr Gewicht schenken
Der am besten bewertete Faktor von Ypsotec ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
spannende abwechslungsreiche Aufgaben in vielen Bereichen
Sehr abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ypsotec ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark überlastet, Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne sind mehrmals jährlich Pflicht externe wenn nötig oder wenn sie der Firma etwas bringen
