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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBesonders schätze ich beim ZVV die große Freiheit und das Vertrauen, das uns Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Diese offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ermöglicht es jedem Einzelnen, eigenverantwortlich zu handeln und gleichzeitig Teil eines Teams zu sein, das engagiert an der Gestaltung und Verbesserung des öffentlichen Verkehrs arbeitet. Die Nähe unserer Produkte, Services und Dienstleistungen zum Volk macht unsere Arbeit besonders wertvoll. Wir tragen direkt zur Lebensqualität und Mobilität der Bevölkerung bei, was unsere Tätigkeit nicht nur relevant, sondern auch äußerst befriedigend ...
Tatsächlich gibt es beim Zürcher Verkehrsverbund nur wenig zu bemängeln. Wenn man jedoch nach einem Punkt sucht, der Verbesserungspotenzial birgt, könnte man anmerken, dass die Bürogebäude baulich nicht unbedingt den neuesten High-Tech-Standards entsprechen. Diese Tatsache wird allerdings durch die komfortable Infrastruktur und die ausgezeichnete Lage der Büros mehr als ausgeglichen. Die zentrale Positionierung in der Stadt und die damit verbundenen Annehmlichkeiten sorgen dafür, dass dieser kleine Mangel kaum ins Gewicht fällt und die Arbeitsumgebung insgesamt sehr angenehm bleibt.
Beschleunigung der Digitalisierung: Obwohl unsere Züge, Trams und Busse wie am Schnürchen durch Zürich laufen, gibt es bei der Digitalisierung unserer internen Prozesse noch Luft nach oben. Ein Spritzer "Silicon Valley" könnte unseren Arbeitsalltag revolutionieren. Indem wir unsere Systeme und Prozesse modernisieren, können wir nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Eine agilere Gestaltung unserer digitalen Landschaft würde uns erlauben, schneller auf Veränderungen zu reagieren und Innovationen voranzutreiben.
Kultur des Experimentierens: Es ist an der Zeit, eine ...
Der am besten bewertete Faktor von Zürcher Verkehrsverbund ZVV ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ZVV steht für Pioniergeist in Mobilität und Innovation und übertrifft das Bild eines traditionellen Verkehrsbetriebs bei Weitem. Als kantonales Organ bricht er mit dem Stereotyp des klassischen Beamten-Grooves und zeichnet sich durch eine dynamische, innovative Arbeitskultur aus. Obwohl gelegentlich mit den VBZ verwechselt, nutzen wir solche Momente als Chance, um auf unsere spezifischen Leistungen und die Rolle als Wegbereiter für eine smarte, vernetzte Zukunft hinzuweisen. Der ZVV setzt sich als treibende Kraft hinter nachhaltigen, fortschrittlichen Verkehrslösungen von herkömmlichen Erwartungen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrieremöglichkeiten beim ZVV sind so vielfältig wie unsere Fahrpläne. Ständig gibt es neue Richtungen zu erkunden und Wege, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt der Karrierewege im ZVV spiegelt die Breite und Tiefe unseres Engagements für den öffentlichen Verkehr und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen wider.
