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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
AccountOne verbindet Tech & Steuern: Wir bauen Software, die Marktplatz-, Shop- und Zahlungsdaten bündelt, Steuersätze automatisch zuordnet und saubere Exporte für Steuerkanzleien liefert. Entwickler und Steuerfachangestellte arbeiten bei uns gemeinsam: pragmatisch und mit Blick fürs Detail. Du übernimmst Verantwortung, bringst Ideen fix live und machst Händlern & Kanzleien das Leben leichter. Bonus: tolles Team, flexibles Arbeiten und eine Workation jedes Jahr. ➡️ www.accountone.de/dein-job
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtDie Work-Life-Balance kann ich als positiv hervorheben. Darüber hinaus waren die Aufgaben einigermaßen interessant.
Die Geschäftsführung und das gesamte Team sind auf einer Augenhöhe. Die Kommunikation klappt meiner Meinung nach ausgezeichnet. Es wird auf Kritik eingegangen und Ehrlichkeit wird hier sehr wertgeschätzt. Unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Stärken und Schwächen bilden hier ein gutes Team. Durch relativ häufige Firmenevents wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt. Da wir ein junges und kleinen Unternehmen sind mit starken Zuwachs gibt es hier auch eine gewisse "Aufbruchsstimmung".
Das soziale Engagement der Gesellschafter.
Die genannten Punkte können als Makel angesehen werden, insbesondere was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft. Daher auch keine Empfehlung.
- negativ im Vergleich zu meinem letzten Ausbildungsbetrieb ist mir die Organisation im Bezug auf die Ausbildung aufgefallen, vor allem am Anfang. Dieser Vergleich hinkt jedoch weil man hier eine Firma mit 15 Mann und eine Firma mit 1200 Mann vergleicht. (Dieser Zustand hat sich in den letzten Monaten aber auch schon verbessert)
- ich hätte Freitag gerne 1 oder 2 Stunden früher Feierabend
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten auf den Prüfstand stellen und verbessern.
- Bessere Organisation und Struktur für Auszubildende, ein durchdachter Lehrplan wäre hilfreich um mit der Branche in der sich die Firma befindet und der Software Stück für Stück warm zu werden. Als Quereinsteiger sind viele Zusammenhänge gerade am Anfang nicht zu durchblicken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AccountOne ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation kann sicherlich als große Hürde in dieser Firma angesehen werden. So habe ich in keiner Weise das Gefühl gehabt, dass man mir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben hat. Probleme und Entwicklungspotentiale wurden meiner Meinung nach unzureichend kommuniziert. Stattdessen wurden durch fehlgeleitete Kommunikation bzw. missverstandenen Aussagen anderer Kollegen verursachte Fehler ohne vorherige Kommunikation drastische Konsequenzen gezogen, die durch entsprechende Kommunikation hätten wesentlich abgemildert werden können. Hier hätte ich mir deutlich konstruktivere Kommunikation gewünscht. Insbesondere wurde mir Kritik auf Nachfrage ...
Die Kommunikation ist gut, könnte aber besser sein. Manche Entscheidungen dauern sehr lange bzw. Rückmeldungen lassen länger auf sich warten.
Allgemein kommen wir als gesamtes Team allerdings einmal im Monat alle zusammen, auch Kollegen, die remote arbeiten, (über Teams) und tauschen uns über die neusten Entwicklungen/Highlights der letzten Wochen aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Karrierechancen kann ich nichts sagen da ich am Anfang einer Ausbildung stehe
Weiterbildung wird gefördert.
