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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
RabatteDass ich dort Gott sei, Dank nicht mehr arbeiten muss
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss
Lohn kommt pünktlich sonst nichts
Das solchen Leuten nicht das Handwerk gelegt wird. Es wird immer im gleichen Stil weiter gemacht.
Aggressiv, Stimmungsschwankungen, Extrem Geldorientiertes verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Respektlosigkeit vor Kollegen und Kunden
Dass man systematisch heraus gemobbt wird
Zufriedene Mitarbeiter sind Motivierter, hören Sie auf ihre Kollegen sogar vor den Kunden fertig zu machen.
Grundlose oder selbsterfundene Gründe für Abmahnungen und Kündigungsdrohungen ständig zu wiederholen sind keine gute Lösung um Arbeiter zu Motivieren.
Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Erbach Möbelhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay, muss man aber auch unendlich viel viel tun
Das Gehalt ist gut, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erbach Möbelhandel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Schulungen Geschäftsleitung behält alles für sich
Einer macht eine Ansage, die anderen müssen gehorchen.
Niemand gibt Informationen weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dort arbeiten Metzger beziehungsweise Fleischer, Möbel Schreiner und die sollen perfekt Küchen verkaufen.Ohne Grundwissen.
Man darf an keinen Schulungen teilnehmen, außer in der Freizeit und dann auch selber bezahlen
Das wird er nicht die Möglichkeit gegeben, an irgendwelchen Fortbildung teilzunehmen
