Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenVom Chef bis zum Auszubildenden wird mit Respekt und auf Augenhöhe gesprochen
Parkplatz vor der Firma
Vorgesetzte Welche mitarbeiter durchgehend runtermachen oder schlecht reden werden noch gefördert anstatt für ihr verhalten verwarnt.
Das auf den Mitarbeiter an sich kein Wert gelegt wird. Die Atmosphäre und das Mobbing-Gefühl.
Teilweise mit eigenen PKW zu Baustellen anreisen
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit zum Home Office
4-Tage-Woche
Flachere Hierarchien
Benefits
Arbeitsbeginn und arbeitsende ab Firmenstandort um privat Kostenpunkte der Mitarbeiter zu reduzieren und diese zu entlasten.
Mehr Fortbildungen für die Mitarbeiter anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETK Elektroanlagen, Daten-Technik und Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die balance ist ausschließlich auf arbeit bezogen, anfahrt zur baustelle oft auf eigene kosten und spontan früher oder später erscheinen aufgrund von terminen auch nur ungern, hier steht die firma an aller oberste stelle, keinerlei benefits für die arbeiter auf der baustelle
Keine Flexibilität, keine Arbeitszeiterfassung. Arbeitszeit 8-17 Uhr, immer früh da und länger geblieben, aber wenn man mal früher gehen muss wegen eines Arzttermins, ist das mit Diskussion verbunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn die Firma davon profitiert, durch die flache Hierarchie sind aufstiegschancen eher gering aber noch möglich
