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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die hohe Wertschätzung die Mitarbeitenden entgegen gebracht wird und die hohe Authentizität
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Zuverlässigkeit. Was zugesagt wird, wird eingehalten.
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Insbesondere die Kompetenz von erfahrenen Mitarbeitenden wird gewünscht und gehört. Durch meine freie Zeiteinteilung kann ich meine Aufgaben variabel erfüllen. Das ist wirkliche Flexibilität!
Offene und wertschätzende Kommunikation.
Diverse Themenvielfalt am Puls der Zeit.
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Kompetenzen,Wertschätzung, Lösungsorientierung, Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da müsste ich jetzt etwas erfinden
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bisher nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger mit elektronischen Medien kommunizieren mehr sprechen
Bleibt so wie ihr seid2
Weitermachen!
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Ich hoffe, dass der Spirit und die Energie noch sehr lange erhalten bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HC&S ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Super abwechslungsreich
5
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Mitsprache möglich
Abwechslungsreich und spannend
5
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Spannende Mandate, sehr abwechslungsreich
5
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Mehr Spannung geht nicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Werden angeboten.
5
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Status quo ist ok
soweit ich das für andere beurteilen kann
5
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Häufig übernahmen durch Auftraggeber
5
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eigenaktive Fort-und Weiterbildungen werden unkompliziert genehmigt und gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HC&S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HC&S besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HC&S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HC&S als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HC&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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