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Diakonie 
RWL
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie RWL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie RWL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung der Geschlechter
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Offen, Kommunikativ, Kritikfähigkeit
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Er geht gut mit den Angestellten um und versucht jeden gleich zu behandeln
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Gleitzeit(bis 9 Uhr! Top!); gut mit Verkehrsmittel und Fahrrad erreichbar; Fahrradständer vor den Eingängen (hat seltsamerweise nicht jedes Unternehmen...); gute Einarbeitung
In meinem Bereich habe ich relativ große Freiheiten (mit gewissen Vorgaben und Schwerpunkten), was die inhaltliche Ausgestaltung angeht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitungen besser auswählen
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Manchmal schnell genervt
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Er hat wenig Zeit für Mitarbeiter
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Asoziales Verhalten der Führungsriege...deinen nur an sich
Software, da kann man aber noch einiges rausholen um die Prozesse zu erleichtern bzw beschleunigen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zum Diakonischen zurückkehren.
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Größere Fläche
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Sie könnten den Arbeiten ein Job- Ticket anbieten.
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Alles Vorstand und Möchtegern Führungskräfte austauscheb
Klimaanlage, oder kühle Getränke an heißen Sommertagen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Könnte mehr angeboten werden
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie RWL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie RWL gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Diakonie RWL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie RWL als eher modern.
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