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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageGleichberechtigung der Geschlechter
Offen, Kommunikativ, Kritikfähigkeit
Gleitzeit(bis 9 Uhr! Top!); gut mit Verkehrsmittel und Fahrrad erreichbar; Fahrradständer vor den Eingängen (hat seltsamerweise nicht jedes Unternehmen...); gute Einarbeitung
Er geht gut mit den Angestellten um und versucht jeden gleich zu behandeln
In meinem Bereich habe ich relativ große Freiheiten (mit gewissen Vorgaben und Schwerpunkten), was die inhaltliche Ausgestaltung angeht.
Leitungen besser auswählen
Manchmal schnell genervt
Software, da kann man aber noch einiges rausholen um die Prozesse zu erleichtern bzw beschleunigen
Asoziales Verhalten der Führungsriege...deinen nur an sich
Er hat wenig Zeit für Mitarbeiter
Mehr zum Diakonischen zurückkehren.
Größere Fläche
Alles Vorstand und Möchtegern Führungskräfte austauscheb
Klimaanlage, oder kühle Getränke an heißen Sommertagen
Sie könnten den Arbeiten ein Job- Ticket anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie RWL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr angeboten werden
