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Diakonie 
RWL
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie RWL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie RWL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleichberechtigung der Geschlechter
Bewertung lesen
Offen, Kommunikativ, Kritikfähigkeit
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Gleitzeit(bis 9 Uhr! Top!); gut mit Verkehrsmittel und Fahrrad erreichbar; Fahrradständer vor den Eingängen (hat seltsamerweise nicht jedes Unternehmen...); gute Einarbeitung
Er geht gut mit den Angestellten um und versucht jeden gleich zu behandeln
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In meinem Bereich habe ich relativ große Freiheiten (mit gewissen Vorgaben und Schwerpunkten), was die inhaltliche Ausgestaltung angeht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitungen besser auswählen
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Manchmal schnell genervt
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Software, da kann man aber noch einiges rausholen um die Prozesse zu erleichtern bzw beschleunigen
Asoziales Verhalten der Führungsriege...deinen nur an sich
Er hat wenig Zeit für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zum Diakonischen zurückkehren.
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Größere Fläche
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Alles Vorstand und Möchtegern Führungskräfte austauscheb
Klimaanlage, oder kühle Getränke an heißen Sommertagen
Sie könnten den Arbeiten ein Job- Ticket anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie RWL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte mehr angeboten werden
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie RWL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie RWL besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Diakonie RWL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie RWL als eher modern.
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