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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robopac Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Robopac Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite nun seit einiger Zeit im Vertrieb bei der Aetna Gruppe und kann mit voller Überzeugung sagen: Ich bin absolut zufrieden! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und spüre seither täglich den starken Zusammenhalt im Team.
Was mir besonders gefällt:
- Klare Strukturen und realistische Zielsetzungen im Vertrieb
- Vertrauen in die Mitarbeitenden – Eigenverantwortung wird nicht nur erlaubt, sondern gefördert
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation – gute Ideen finden Gehör
- Tolle Produkte, die sich ...
Bewertung lesen
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen im Bereich After Sales/Kundenservice und habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt - auch als Quereinsteigerin. Das Team ist sehr offen und hilfsbereit, wodurch der Einstieg sehr angenehm war.
Die Kollegen nehmen sich immer Zeit um zu helfen, erklären geduldig und viel und man darf schnell Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten.
Die Hierarchien sind angenehm flach, man kommt gut ins Gespräch - auch mit den Vorgesetzten. Besonders spannend ist die technische ...
flache Hierarchien dadurch sehr schnelle Entscheidungen möglich. Das Maschinenportfolio kann in fast jeder Branche eingesetzt werden. Durch die Internationalität der Firmengruppe reger Kontakt mit Kollegen im Ausland möglich (und auch gewünscht)
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Es ist wie eine große Familie. Jeder Mitarbeiter kann sich mit Anregungen einbringen und es wird viel Wert auf zusammenhalt gelegt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

der Bekanntheitsgrad in Deutschland muß noch verbessert werden
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Sozialleistungen und Mitarbeiterbewertungen könnten meiner Meinung nach noch etwas aufgestockt werden,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Robopac Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele interessante Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die allgemeine Abwicklung könnte etwas besser strukturiert sein, aber insgesamt ist die Arbeit sehr spannend und motivierend.
4
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Wer es liebt eigenständig und unternehmisch Denken und Handeln zu wollen, ist bei uns genau richtig. Wir haben kurze Wege und flasche Hierarchien.
4
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Das Aufgabengebiet in den verschiedenen Abteilungen ist sehr interessant. Direkter Kontakt mit Kunden aus der ganzen Welt.
5
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Ein noch junges und dynamisches Unternehmen, zwar klein aber oho ermöglicht eine riesige Vielfalt an kreativen, neuen Aufgaben, aber auch einigen Routinetätigkeiten (ist ja auch manchmal nicht schlecht). Flexibilität und Unternehmungslust sind auf jeden Fall gefragt und erwünscht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robopac Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut! Es gibt viele Chancen sich fachlich weiterzuentwickeln und auch innerhalb der Gruppe zu wechseln, jedoch wird dies nur gering genutzt.
3
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Null - nur Produktkursen beim Hersteller in Italien..
1
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Firma zu klein dazu.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robopac Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robopac Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robopac Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robopac Deutschland als eher modern.