Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr Supervision Mehr Mitarbeiterorientierung Bessere Einarbeitung Klarere Kommunikationsstrukturen Mehr Ohr für die Belange der Mitarbeiter Regelmäßige Gesamtteamsitzungen Mehr Personal und Springerschichten Rücksicht auf Belange der Mitarbeiter bei der Dienstplanung Reflexion der Arbeitsbelastung Abstufungen bei Gehältern zur Motivation der Qualifikation Qualifizierungs - und Weiterbildungsangebote Reduktion der Überheblichkeit und Arroganz des Leitungsteams
Die Aufgabenvielfalt ist sehr hoch und absolut ansprechend. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Aufgaben, die man Recht frei umsetzen kann. Leider auch oft ohne Handlungsanweisung durch die Leitung.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiel Marketing ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image der Firma unter den Kollegen außerordentlich schlecht. Gründe sind mangelnde Anwesenheit der Leitung, fehlende Strukturen, Unkoordiniertheit in der Personalplanung, hohe Arbeitsbelastung und schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Kiel Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kiel Marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kiel Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.