Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineJederzeit offen für Gespräche, auch persönlicher/privater Natur
Kaffeevollautomat und Wasserspender für jeden jederzeit zugänglich.
Eigener Firmen-Swimmingpool darf auch außerhab der Arbeitszeit privat genutzt werden.
Ordnung,Sauberkeit, geregelte Abläufe und für das Wohlbefinden ist auch gesorgt.
Es wird offen miteinander gesprochen. Wenn man etwas leistet wird das auch gesehen.
Kostenlose Getränke, kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und die Projekte anspruchsvoll. Kein stupides abarbeiten täglich gleicher Arbeitsschritte, sondern jedes Projekt an sich eine neue Herausforderung.
Die Einteilung des eigenen Arbeitstages ist meist frei wählbar. Der Kundenkontakt erfolgt ohne Umwege, sodass auch Kundentermine direkt vom zuständigen Mitarbeiter vereinbart werden können - unter Beachtung gewisser Rahmenbedingungen (Termine, Budget,...) können die Projekte, sofern gewünscht, in Eigenregie abgewickelt werden.
Der Obstkorb ist seines Namens eigetnlich nicht würdig. Wird montags gegen 9Uhr geliefert und ist um 10 meist leer. Wer es in der Zeit nicht geschafft hat wartet eine Woche.
Die Qualität sieht auch eher nach Resterampe aus...
Informationsfluss ist etwas zäh, oft muss nachgefragt werden da sonst keine Infos ankommen.
- Kein Respekt vor Mitarbeitern
- Kein engagement für interne Ungereimtheiten
- Betriebsklima auf dem Nullpunkt
- Keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- "Verbesserungen" sind lediglich ein weiterer Schritt Mitarbeiter in Ihre Schranken zu weisen.
Diese Liste könnte noch ewig weiter geführt werden.
Keine Weiterempfehlung!!
Routineprozesse, Zeitmanagement und Informationsablage sollten stärker digitalisiert werden
Wie eben angedeutet kann die Kommunikation und der Informationsfluss verbessert werden. Mir ist aber kein Unternehmen bekannt, bei dem man diesen Punkt nicht anmerken könnte. Von daher sehe ich das nicht als sonderlich kritisch an.
- Führungskräfte einstellen, die das Zeug dazu haben ein Team zu führen
- Sich dem 21. Jahrhundert anpassen
Soll die Firma schließen
Es sollte mehr HomeOffice möglich sein.
Hunde sollten (in manchen Bereichen) mitgebracht werden dürfen
Mehr Schulungen
Kommunikation muss Verbessert werden!! Zusammenhalt muss Verbessert werden!!
Der am besten bewertete Faktor von AUTEC ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen
Viele Freiräume, um kreativ zu werden und eigene Visionen mit einzubringen.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und werden individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
Es ist immer abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine weiteren Benefits
Am wenigsten bekommen die, die sich für die Firma verbiegen. Dann gibt es noch die, die pünktlich kommen, 5 Minuten vor pünktlich gehen und noch gut dafür bezahlt werden.
Extremsparer!! Gehalt richtet sich nach Überstunden und guten Kontakt zur Führungsposition.
Es gibt ein Fixgehalt. Gemessen an den ortsüblichen Gehälter leicht unter Durchschnitt. Bei Einbeziehung der Überstunden jedoch ein sehr großes Missverhältnis.
Das Gehalt wurde bis aus eine Ausnahme pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden nur in Form eines Zuschusses zur Altersvorsorge gezahlt und dieser Zuschuss wirkt jedoch mehr wie ein Alibi, als wie eine Übernahme von sozialer Verantwortung. Es werden Keine Benefits aktiv durch die Firma geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man ist immer aufgeschlossen für Weiterbildungen, wird aber auch individuell betrachet
nicht vorhanden
Keine Enwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
nach Rücksprache werden relevante Schulungen ermöglicht.
In einem Untenrehmen mit 40 Mitarbeitern ist das Ende der Karriereleiter schnell erreicht.
