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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
ParkplatzDer GF ist im Grunde ein netter Kerl und gibt den Mitarbeitern gewisse Vorteile wenn man dort arbeitet.. Familie kann gratis kommen z.B.
Die veraltete Ansicht was ein Arbeitnehmer ist.. die GF lebt noch in 1980 wo man mit einem Mitarbeiter machen konnte was man will.. in dem Sinne, dass man auf dem Nacken der Mitarbeiter spart und sie sachen machen lässt die man nicht bezahlt und wofür sie nicht angestellt sind.
Schlechte Organisation..Dort gibt es einen 2. Geschäftsführer (der bruder vom chef), der sich vor der Arbeit drückt und seine Gefühle so wie ein kleines Kind kontrollieren kann und herumschreit, wenn es ...
Sich mal bei den Mitarbeitern umhören was schlecht ist, es ernst nehmen und verbessern
Der am besten bewertete Faktor von AWA - Erlebnispark ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja dort wird jeder gleich mit Aufgaben beauftragt, für die man nicht bezahlt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWA - Erlebnispark ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
1 Stern, weil der GF grundsätzlich ein netter Kerl ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma, gibt nichts zum aufsteigen
