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conos 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score21 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
conos
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
conos
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Spannende Projekte
- Reisetätigkeiten
- Sehr nette Kollegen mit stets offenem Ohr
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Möglichkeit, Events und Branchenveranstaltungen zu besuchen
- Sehr unterstützende Vorgesetzte
- Sehr coole Mitarbeiterevents (Downhill - biken, Besuch sehr renommierter Restaurants, etc.)
- man wird auch abteilungsübergreifend in Projekte eingebunden, wenn man das passende Know-how hat
- regelmäßiges (positives) Feedback
- sehr nettes und hilfsbereites Team
- spannende Aufgaben
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Man bekommt klare Anweisungen und auch ein ordentliches Feedback, mit dem man was anfangen kann
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Viele abwechslungsreiche Projekte
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das vielfältige Projektportfolio; den Zusammenhalt der KollegInnen; Möglichkeit zu Home Office; Klimaticket; Weiterbildungsmöglichkeit durch Kursangebot
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt noch nichts
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manche Aussagen der Vorgesetzten gehen unter die Gürtellinie; kaum Wertschätzung bzw. Anerkennung für den Arbeitseinsatz; künstliche Abhebung von Vorgesetzten gegenüber den MitarbeiterInnen; die unpersönliche Anrede mit Initialen; Innen- und Außenbild stimmen nicht; keine Home Office Pauschale seitens der Firma; die Erwartung, dass immer und zu jeder Zeit an jedem Ort produktiv gearbeitet werden soll; die hohe Mitarbeiterfluktuation; die meisten MitarbeiterInnen müssen ihr Privathandy zu Arbeitszwecken nützen (wenn sie nicht im Büro sind)
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Führung, Umgang, Transparenz, Wertschätzung, Arbeitsmittel
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Die Vorgesetzte
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All-In-Verträge, interne Informationsweitergabe tlw. schwierig aufgrund der verschiedenen Standorte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönlicheres Arbeitsumfeld schaffen und mit Mitarbeiter:innen nicht Per-Sie sein.
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Mit dem Puls der Zeit gehen; Innovation; wertschätzende und offene Führungskultur; Ehrlichkeit; Bodenständigkeit
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Fragen bzw. zuhören, was MitarbeiterInnen sagen, um weiteren brain drain zu verhindern! Wertschätzung zeigen, auf persönliche Stärken eingehen und diese entwickeln!
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Alles am besten die Kollegin austauschen
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Cloudlösung, da viele Mitarbeiter an den unterschiedlichsten Standorten arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von conos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man sieht sich zwar nicht so oft, aber man kann, bei Fragen, jeden Anrufen!
4
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sehr hilfsbereites Team
5
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Ein unglaublich nettes Team!
5
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trotz der Verteilung in ganz Österreich ist auf die KollegInnen immer Verlass; untereinander herrscht eine amikale Atmosphäre
4
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Sehr gut!! Keine Streitereien, alle gehen offen aufeinander zu und können sich gut unterhalten, bzw. miteinander arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conos ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


KollegInnen sind meist nicht physisch anwesend, daher erfolgt die Kommunikation hauptsächlich per Email oder Telefon; Mailflut durch viele unnötige Weiterleitungen - auch von Projekten, die einen gar nicht betreffen - so geht viel Zeit wegen des Sortierens verloren; Small-talk oder informelle Kommunikation ist ausschließlich unter den KollegInnen gegeben, nicht mit Vorgesetzten
1
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keine offene und ehrliche Kommunikation, "hinterrücks"
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man möchte, stehen viele Türen offen. Eigeninitiative muss jedoch vorhanden sein
Wird bei Bedarf und auf Wunsch gefördert, die Geschäftsführung hat hierfür immer ein offenes Ohr.
5
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Möglichkeit zur Kursteilnahme; 3 Stufen innerhalb der Firma als "normaler" Mitarbeiter - danach nur noch Aufstiegschance als Partner
2
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im normalem Arbeitsalltag keine Zeit dafür
1
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Weiterbildungen sowohl intern als auch extern werden stark gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • conos wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet conos besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden conos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei conos als eher modern.
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