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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzKollege Zusammenhalt und die abwechslungsreiche Arbeit auch an verschieden Ort
Definitiv ein Wort Zuverlässigkeit in jeder Hinsicht
Zuverlässigkeit verbessern hinsichtlich Terminen, Probleme ansprechen, klären Arbeitsabläufen (oft sagt der Servicechef etwas anderes als das was der Chef eigentlich will), ein Lohnzahlung System das pünktlich funktioniert. Arbeitsverträge ausstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Der Auhof Kaprun ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hält als Einheit zusammen. Es gibt auch öfter Mal innerbetriebliche Ausflüge und Veranstaltungen wo dieser Zusammenhalt gestärkt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Auhof Kaprun ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef ist oft nicht erreichbar bzw erscheint sehr unpünktlich bzw hält sich null an Abmachungen. Zuverlässigkeit ist ein großer Minuspunkt in diesem Betrieb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewisse Lieblinge können etwas aus sich machen, alle anderen werden dauerhaft klein gehalten
