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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Branche, moderne Arbeitsmittel, tolles Team
Das Büro hat eine super Lage.
Alles ansprechen dürfen
ein festes, verlässliches Einkommen zu erhalten
unbefristet beschäftigt zu sein
kreative Fähigkeiten in die Arbeit einbringen und entwickeln zu können
herausfordernd und sie bringt mich von Zeit zu Zeit raus aus der Komfortzone
Der Umgang seitens der Geschäftsführung ist uferlos. Respekt darf man sich hier nicht erwarten. Teilweise künstlich erzeugter Stress erschwert einem die Arbeit sehr. Homeoffice ist nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von emea HandelsgmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Leistung wird gut honoriert
Überdurchschnittliches Gehalt
Sozialleistungen werden überhaupt keine geboten, dafür ist das Gehalt verhältnismäßig hoch.
Sehr faire Bezahlung
es wird überdurchschnittlich gut bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emea HandelsgmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
da ist etwas Luft nach oben - was man sich holt bekommt man auch
Auch in kleinen Teams möchten die Mitarbeiter abgeholt werden; man hat aber das Gefühl, dass man die Mitarbeiter nicht mit generellen Themen von der jeweiligen Aufgabe ablenken möchte...
keine Kommunikation von oben nach unten, immer alles geheim
Kommunikation findet leider nicht statt. Relevante (!) Informationen werden gar nicht, nur an bestimmte Personen oder im Vorbeigehen (wortwörtlich) kommuniziert. Meetings, Jour-Fix oder Info-Mails gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für Newcommer
man kann sich innerhalb des Unternehmens in verschiedenen Abteilungen verwirklichen und somit breit aufstellen; Potenzial an Weiterbildungen
Weiterbildung nicht gewünscht und auch nicht vorgesehen
In dem eigenen Bereich wird man durchaus gefördert.
