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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDass Hr. Hamm uns immer fördert
Loayalität, Felxible Arbeitszeiten, Abwechslungsreich
Der Zusammenhalt der Kollegen, modernes Studio mit tollem Equipment und vielfältigen Möglichkeiten. Das Studio durfte auch für freie Projekte benutzt werden.
Die flexiblen Arbeitszeiten in meinem Tätigkeitsbereich sind als Mutter einfach einmalig und kann mir kein anderer Arbeitgeber bieten
dass er immer für ein Gespräch bereit ist wenn einem der Schuh drückt. Zusätzlich schätzt er, wenn man seine eigenen Ideen einbringt und Selbständig handelt.
Ich wurde von meiner damaligen Chefin öffentlich diskriminiert und vor Kunden niedergemacht. Ich hatte viel Talent und kam gut bei den Kunden an. Wahrscheinlich hatte sie ein Problem damit, dass ich beliebter war als sie.
Es war für mich eine der schlimmsten Zeiten meines Lebens. Ich hab meine Ausbildung durchgezogeb und bin dann sofort weg. Die Freude am Beruf des Fotografen wurde mir zur Gänze genommen.
Park Möglichkeit
Normalen 'Probleme' die man überall hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Dass er manchmal zuwenig deutlich ausspricht was er will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fotoatelier Paul Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naj mal ehrlich wer hätte nicht mehr Gehalt. Egal was man verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird immer gefördert
