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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageEin großer, weltweit vertretener Konzern mit über 8000 Hotels auf der ganzen Welt bietet viele Möglichkeiten sich firmenintern weiterzuentwickeln.
Die ältere Betriebsstätte wird vernachlässigt und bleibt in unrenoviertem Zustand.
Mitarbeiter mit unzureichender Qualifikation werden aufgenommen und können die hohen Standards und Erwartungen nicht erfüllen.
Beim Personal wird gespart in Qualität und Quantität, in der Führungsebene nicht.
Der ganze Diversity Quatsch wird leider immer wichtiger genommen als die Anliegen der langjährigen Mitarbeiter und die Servicequalität. Das sorgt für Reibungspunkte.
Ausbildung von Mitarbeitern in den Vordergrund stellen. Servicequalität und motivierte Mitarbeiter kommen von attraktiver Bezahlung und annehmbarem Arbeitsausmaß und nicht von Diversity Quatsch und "Wir sind alle Freunde"-Mentalität.
Wer LEistung erbringt, wird dementsprechend bezahlt, wer keine oder schlechte Leistung erbringt wird gekündigt; ganz simpel
